워라밸 끝판왕 더 강력해진 2026 육아기근로시간단축기간 혜택 놓치지 마세요

안녕하세요. 건강지킴이가 되고 싶은 또박쓰입니다.숨 가쁘게 돌아가는 현대사회에서 '워라밸'은 선택이 아닌 필수가 되었죠. 하지만 아이를 키우는 부모님들에게는 이 '일과 삶의 균형'이라는 말이 멀게만 느껴질 때가 많습니다. 퇴근 후에도 이어지는 육아라는 '제2의 출근'에 체력과 정신력이 모두 방전되기 일쑤니까요.그래서 오늘은 2026년을 준비하는, 혹은 지금 당장 도움이 필요한 워킹맘, 워킹대디 분들을 위해 정말 중요하고 유용한 제도를 소개하려 합니다. 바로 '육아기 근로시간 단축' 제도인데요. 이미 알고 계신 분들도 많겠지만, 이 제도가 2025년부터 대폭 확대되어 2026년에는 훨씬 더 강력한 힘을 발휘하게 되었습니다. 미리 2026 육아기근로시간단축기간 정보를 찾는 분들이라면 오늘 글을 꼭 주목해 주..

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• · 2025. 11. 10.
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2025 출산 트렌드, 새로운 선택의 시대가 열리다

2025년, 우리 사회의 출산 트렌드는 분명한 변화를 맞이하고 있습니다. 장기간 저출산 문제가 지속되던 가운데 올해 출생아 수가 전년 대비 11.6% 증가하면서 오랜만에 반등세를 보였고, 그 배경과 의미에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 출산을 둘러싼 환경과 가치관, 정책과 기술은 과거와 확연히 다른 양상을 보이고 있으며, 앞으로의 출산 문화 또한 다채롭고 개인화된 방향으로 흘러갈 것으로 보입니다.출산율 반등과 정책적 기반 강화2025년 1월 출생아 수는 23,947명으로 2024년 같은 기간보다 8.6% 증가한 수치를 기록했습니다. 정부는 이같은 변화가 결혼 및 출산을 장려하는 정책의 확대, 30대 초반 인구의 증가, 혼인 건수 회복 등의 영향을 받은 결과라고 분석하고 있습니다. 특히 임신 사전건강관리..

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• · 2025. 5. 2.
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2024 출산 트렌드, 변화의 바람이 분다

2024년 한국 사회에 출산과 관련된 새로운 변화의 조짐이 보이고 있습니다. 장기간 하락세를 보이던 출산율이 소폭 상승세로 돌아서며, 출산을 둘러싼 사회적 인식과 정책, 문화에도 작지만 의미 있는 변화들이 나타나고 있습니다. 이번 글에서는 '출산 트렌드 2024'라는 키워드를 중심으로, 지금 주목해야 할 주요 흐름들을 짚어보겠습니다.출산율 반등, 그 배경은?2024년 대한민국의 합계출산율은 0.75명으로 전년 대비 소폭 증가했습니다. 이는 2015년 이후 9년 만의 반등으로, 비록 절대 수치는 낮지만 사회적으로 의미 있는 변화로 받아들여지고 있습니다. 출생아 수 또한 23만 8천 명으로 전년보다 8천 명 이상 증가하며 출산 트렌드에 변화가 시작됐음을 보여주고 있습니다.이러한 상승의 배경에는 2022년 하..

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• · 2025. 5. 1.
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